Karriere im Handel: Handel startet digitale Ausbildungskampagne

Ob eine Ausbildung, ein Abiturientenprogramm, oder ein Duales Studium, der Handel bietet vielfältige Ausbildungs- und Karrierechancen im Handel. Durch den verstärkten Fachkräftemangel bildet auch im Handel nur noch rund jeder vierte Betrieb in Hessen aus (vgl. IAB/Nürnberg). Neben der geringeren Anzahl an Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt, tut der Generationenwandel sein Übriges.

Um die Vielfältigkeit der Karrieremöglichkeiten im Handel sowie Tipps zur Berufsorientierung, und Informationen rund um Ausbildungsangebote für Schülerinnen und Schüler sowie Studierende mit Wechselabsichten im Handel aufzuzeigen, hat der Handelsverband die Webseite: www.karriere-handel.de ins Leben gerufen. Auf der Webseite werden auch die beratenden Zielgruppen der Eltern und Lehrkräfte adressiert.

Mit der Ausbildungskampagne werden junge Menschen in ihrer digitalen Welt abgeholt. Ziel der Kampagne ist die Attraktivität des Handels als Ausbilder und Arbeitgeber herauszustellen, über die vielfältigen Ausbildungs- und Karrierechancen im Handel zu informieren sowie die Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit zu erhöhen. So wird unter anderem über gängige Klischees aufgeklärt, reale Einblicke in den Ausbildungs- und Berufsalltag durch Auszubildende und junge Fachkräfte geschaffen und über 50 Ausbildungsberufen und Qualifizierungsprogrammen des Handels informiert.

Gerade der Handel hat mit vielen Vorurteilen zu kämpfen. Hier setzt die Kampagne ebenfalls an und räumt mit diesen auf. Hierfür haben 14 Testimonials – Auszubildende und junge Fachkräfte – aus dem Handel ihren beruflichen Werdegang und Arbeitsalltag beschrieben. Darüber hinaus werden Social-Media-Botschafter:innen aus den unterstützenden Unternehmen kontinuierlich Einblicke in den Ausbildungs- und Berufsalltag schaffen, Tipps und Wissenswertes zu den vielfältigen Ausbildungsangeboten vermitteln und über Karrierechancen informieren. Hierbei können Social-Media-Trends aufgegriffen werden. Aktuelle Themen werden ebenso wie beispielsweise Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächstipps in Blogbeiträgen regelmäßig aufbereitet.

Zudem werden verschiedene Karrierewege ohne und mit den unterschiedlichen Schulabschlüssen aufgezeigt und dabei die Aufstiegschancen herausgestellt, denn mehr als 80 Prozent der Führungskräfte im Einzelhandel haben ihren beruflichen Werdegang mit einer Ausbildung begonnen. Karriere mit Lehre ist im Handel die Regel. Auch Eltern werden mit der Kampagne gezielt adressiert. Denn natürlich stellt sich die Frage: Wie viel Kümmern und Druck sind gut, wie viel kontraproduktiv? Wie soll man sich zurechtfinden im Angebot an Ausbildungen und (dualen) Studiengängen? Wie kann man Perspektiven und Karrierechancen erkennen?

Damit sich der Einzelhandel weiter erfolgreich entwickeln und seine angebotenen Ausbildungsplätze mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern besetzen kann, braucht es – auch mit Blick auf den größer werdenden Fachkräftebedarf – motivierte Auszubildende. Die Webseite soll dabei helfen, die Branche als einer der größten Ausbilder mit sehr guten Aufstiegschancen zu positionieren, um in dem hart umkämpften Markt um Nachwuchskräfte präsent zu sein.